扬州推广“红丝带”经验做法设专项资金奖励安全生产举报( 二 ) 红丝带|举报

　　据了解，为调动员工排查事故隐患的积极性， 2015年1月，瑞祥化工由主要负责人牵头成立了红丝带活动小组，组织编制系列《事故隐患排查手册》并开展相关培训。员工只要发现经过认定的危险源，不但可获得一定数量的红丝带（将其系挂到安全隐患现场，提醒和警示周边工作人员。隐患排除后，红丝带方可解除），还能得到相应的物质奖励。 2019年全年，瑞祥化工即时发放安全隐患举报激励金额12万，月度表现突出激励金额6.5万，年度红丝带专项激励3万元。

　　鼓励员工‘自主排查隐患’ ，不让一处安全隐患成为漏网之鱼，这种从源头杜绝事故发生的经验做法，值得在全市、全国推广宣传。连日来，国务院江苏安全生产专项整治督导组通过多次现场督导调研，向扬州发来关于进一步做好安全生产举报奖励工作的函，并向有关部门建议，在全国范围内宣传推广红丝带的经验做法。

　　为此，昨日起，我市在全市范围内全面宣传推广红丝带经验做法，调动广大企业职工主动参与安全隐患排查整治的积极性。

　　此外，针对岁末年初安全生产事故易发、多发的情况，我市安全生产啄木鸟志愿者队伍昨日正式成立，并举行授旗仪式。该队伍成员来自政府部门、企事业等单位。

　　市委常委、常务副市长陈锴竑参加活动。