「中心」全力推进质效提升打造阳光服务平台

  如何打造服务品牌 , 提升群众满意度?襄阳市公共资源交易中心自去年重新组建成立以来 , 开展了一系列行之有效的探索 , 成效显著 。

  2019年1月至12月 , 该中心共完成公共资源交易项目数量1134场次 , 同比增长5%;节资16.6亿元 , 节资率4% 。

  抓党建树立务实清廉新风

  新的襄阳市公共资源交易中心融合了四个单位的职能 , 因原四个单位分属不同的部门 , 人员工作能力、知识结构不一样 , 如何把员工拢在一起、拧成一股绳成为党委班子的一大课题 。 该中心着力把党的建设摆在各项工作首位 , 以党建凝人心、聚合力、谋发展 。

  组织建设有力度 。 该中心成立了机关党委、机关纪委、机关支部和党小组 , 着力把支部建成坚强的战斗堡垒 。 把党小组建在科室 , 科室负责人为党小组组长 , 将“一岗双责”落到实处 。 为深入推进“三安”行动 , 该中心申请成立了招投标行业党委 , 使行业中不少党员回归到组织“大家庭” 。

  理论学习有深度 。 坚持周一中心党组理论学习制度和业务工作例会制度 , 做到学思用结合、知行信合一;每周五下午 , 针对原四个单位的业务 , 开展干部职工专题培训;深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 , 举办党组、支部集中读书班 , 积极开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动 , 调研、查找问题23个、领办整改问题5个 。

  文化建设有温度 。 开展读书会、举办各类专题学习 , 主题党日活动中每名党员轮流领学、交流发言 , 形成热烈的学习氛围 。 党组成员与干部职工交心谈心 , 关心其工作、生活、思想状况 , 并带队进行走访慰问 。 针对岗位有风险、干部职工心理压力大等问题 , 建成了健身减压室、职工午间休息室 。

  开展活动有亮点 。 在党建工作中 , 坚持做到党旗飘在一线、阵地建在一线、活动办在一线、党员奉献在一线 。 该中心全体党员工作期间佩戴党徽、亮明身份 , 二楼服务大厅设置了“党员我在岗” , 让党员时刻牢记身份 , 自觉接受监督 。 去年 , 该中心举办了一系列主题党日活动 , 到枣阳火青村开展重温入党誓词、歌唱我的祖国活动 , 与中建三局东西轴线樊城段项目部党支部联合举办“粽香四溢”活动等 。

「中心」全力推进质效提升打造阳光服务平台。  抓硬件打造阳光服务平台

「中心」全力推进质效提升打造阳光服务平台。  警戒线、隔离通道、摄像头……全新的监控手段 , 打造出360度全方位的“透明区” , 让每一个项目的招投标都在“阳光”下进行 。 “通过精准监控 , 使监控人员‘明察秋毫’ , 实现招投标公平竞争 。 ”该中心党组书记、主任覃光学介绍 。

  按照国务院《关于深化公共资源交易平台整合共享的指导意见》 , 该中心从硬件建设入手 , 加强了开评标区域的管理能力及风险防控能力 。 加大安防、技防投入 , 设置了专家专用通道 , 实行专家电子签名、身份信息识别、安全检查、通讯信号屏蔽、评标室全程音视频录像等各类防范措施 , 建立了专门的见证室和专家抽取室 , 配备了行业监管办公室 , 行业监管人员、招标人、见证工作人员实时监控评委评标情况 , 基本实现了全过程记录、全场景监控、评委全封闭管理 。

  全面提升平台服务功能 。 该中心把评标区、竞争性谈判区与办公区域分开 , 实行封闭运行 , 增强了保密性 。 设置了1个专家抽取室、4个竞争性谈判室、8个电子评标室 , 建成了2个远程异地评标室 , 评委席位从62个增加到98个 , 评标能力提升了58% 。 改造升级交易系统 , 增添了74台显示设备 , 基本实现了无纸化评标 , 可一次容纳98名评委同步开展14场次的评标活动 。

  进一步升级服务效能 。 把二楼设置成标准化的办事大厅 , 开设了综合咨询、项目登记、公告发布、结果公示、CA锁办理、入库审核、软件服务7个窗口 , 为代理机构配设了自助服务区 , 通过规范窗口服务 , 实现了“一窗办理、一次办好” 。


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