对“延迟退休”的几点想法

看了*“定了！“延迟退休”最新消息公布”有几点想法：1 ，随着人均寿命的增长，退休后的生存时间也在延长。 1950-70年代人们往往在法定退休年龄前就过世了，即使活到退休年龄，到去世也没有几年。所以由于退休后领取养老金时间较短，法定的退休年龄也低。中国是女性55岁，男性60岁，实际退休（下岗）年龄只有53岁。 2 ，现在的65岁退休年龄是2050年的退休年龄。这个退休年龄可能是依据中国人口期望寿命预测确定的：1985年出生人口，预期出生寿命是70岁左右， 2050年65岁退休时的期望寿命是80岁，即从65岁退休到去世将平均有20年的生存时间，平均领取养老金的时间约20年。 3 ，以养老20年计，每年平均养老金为：工龄*工龄期间的平均工资*25%（年均缴纳养老保险）/20年（未包括政府的转移支付）。所以实际养老金的计算可能复杂的多，但基本原则应是缴纳养老保险时间越长，平均工资越高，退休年龄越大，每年平均养老金越高。 4 ，如果未来30年，生产率持续保持中，高速增长，比如年增长率为5% ，则2050年，中国平均工资可能增长4.5倍，养老金也应相应上涨，养老金较高的，可以比法定时间早退，仍然可以领取较高的养老金。而工资较低者可以延退，以便领取较高的养老金。国家个人可以实行弹性退休制。如果劳动力缺乏，鼓励大家晚退，如果就业紧张，鼓励早退（下岗）。 5 ，中国农村还有近1亿多剩余劳动力要就业，未来30年大量AI机器人将替代1.8亿劳动力工作，中国的就业可能日益紧张。为缓解就业，为年轻人就业，不是延退，而是需要早退。由于生产率的大幅增长，工资增长，虽然工作年限缩短了，退休生活时间延长了，退休金还可能有所增长。 *定了！“延迟退休”最新消息公布

三茅HR成长社

|职场人的聚集地，不定时分享资料2019/12/19 16:07 自从进入12月之后，就经常能听到身边的同事感叹：马上就2020年了，第一批90后即将步入30岁的大关，第一批80后开始正式进入不惑之年，哎，老了老了。然后大家不管是八零九零甚至七零，都不约而同地开始谈论起退休生活。就在大家一边脱发一边加班，内心期待着退休年龄到来的时候，一直备受关注的“延迟退休”又传来了最新消息… 人社部称，推迟退休年龄是必然趋势。

其实，关于“延迟退休”这些年一直都是大家最关心的话题之一。早在去年，人社部部长尹蔚民就有提及针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式，延迟退休年龄等应对措施。 01 延迟退休真的要来了吗人社部曾明确提出过：要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过5年的过渡期，到2022年正式实施，然而2019都快过完了，也还没有出台相关方案。但你以为这样就表示没事？那就太年轻太天真了！据人社部部长表示，之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂就业压力非常大。特别是近几年化解过剩产能职工分流安置的压力较大。因此，制定这样的方案需要更加稳慎。我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。近年来，很多国家都延迟了本国劳动者的法定退休年龄。如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求， 2020年应当是最后期限，不过推出延迟退休至少五年后才会实施。

02 哪些人受延迟退休影响按照原先的时间表，如果2017年出台， 2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性），到2022年，小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人），到2022年，小于等于60岁男性（1962年以及以后出生的男性）。由于2017年没有出台相关方案，如果我们假定明年也就是2020年出台， 2025年落地实施的话，那么以下四个群体将受影响： 1、到2025年，小于等于60岁男性，即：1965年以及以后出生的男性。 2、到2025年，小于等于50岁女性工人，即1975年以及以后出生的女性。 3、到2025年，小于等于55岁女性干部，即：1970年以及以后出生的女性。 4、90后年轻人， 1990年以及以后出生的人。如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是 60后赶上一小批， 70后赶上一大批， 80后，嗯，全赶上了。 03 最新退休时间表网上根据延迟退休的大体政策，推测出了这份退休时间表，虽然官方没有正式通报但大家可以参考一下，心里大概有个数。男性职工退休对照表 ▼