“好孩子”打造主题教育实战实效“样板” 昆山好孩子集

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本文标题：“好孩子”打造主题教育实战实效“样板”

（小编提示您本文原始标题是：昆山好孩子集团打造主题教育实战实效“样板”）

主题教育开展以来，昆山好孩子集团党委坚持“四贯穿四在前”，着力推动书记队伍、组织覆盖、组织功能、党员管理“四个转变”，成为陆家镇“两新”组织党组织扎实推动主题教育、凸显主题教育实战实效的“样板”。

覆盖车间班组，主题教育氛围浓厚。主题教育期间，好孩子集团党委对标“三个哪里”，按照工作距离和工作内容“双近”的原则重组党支部，推动党组织与党群阵地建设“1+7”全覆盖，形成“1个党委+7个支部”与“1个党群服务站+7个党群服务点”的党建体系，让每名党员都能找到党的组织、找到党员活动阵地。结合企业生产把主题教育推到车间班组一线，搭建“工间信息墙”“工间信息窗”“工间微课堂”等“短平快”的“微学习”平台，推送各项文件通知、学习资料、学习活动计划，将主题教育送到车间班组，着力解决工学矛盾。设定党员“学习强国”31分的积分达标线，各支部党员达标率不低于85%。通过每周汇总公示，督促党员用好“学习强国”平台，形成“赛马”比拼的氛围。

扫除盲点难点，让流动党员动起来。主题教育期间，每月开展党员活动2-3次，让流动党员感受到党组织的凝聚力与组织力，感受到身边党员先锋干事创业的精神气。举办“书记讲、教授讲、党员讲”的“三讲”党课，结合企业发展问题，把问题变案例、把难点变课点、把痛点变亮点，推动党员职工强理论、除困惑、开思路，吸引企业65名流动党员主动参与课堂、参与讨论、参与调研。结合“四重四亮”主题党日活动，组织企业党员参加昆山市委组织部组织的“初心理想?先锋历练”党性教育专题活动、陆家镇非公党委组织的“红色线路打卡”“两新”党员菜单式参学活动，通过丰富的学习教育活动让流动党员寻初心、守初心。同时，作为“初心之旅”的参观点位之一，好孩子集团党群服务站接待了12批460名基层党组织书记、党务工作者。

注重真干实战，确保主题教育实效。依托企业车间班组中的党建阵地，构建“内容+平台+渠道”的新型模式，让党员职工结合自身特长和喜好找到自己的“能量充电站”，在企业搭建的“先锋志愿岗”中践行党员先锋“十带头”，把渠道延伸到生产一线末梢，发挥党员先锋模范作用，为党员职工关心群众、帮助他人搭建平台，鼓励他们主动自学积分入学等政策，通过党员去找问题、提出解决问题的想法、党组织链接资源解决问题，帮助其他员工解决在生活中遇到的具体困难。发挥党员工匠的带头人作用、影响力作用，以“刘?翔”创新工作室为骨干打造“筑梦”行动支部。主题教育期间，“筑梦”行动支部针对科研难点课题，制定攻破方案，好孩子研发中心国家专利项目达到860项，党员获取专利占28%。成立“志愿者”行动支部，开展产品消费者体验、垃圾分类等工作；设置总经理“交通卫士”志愿岗；在企业内部打造“花园式工厂”。以高质量的党建工作引领各项业务工作的高水平发展，创建企业13MR安全管理链条，企业安全事故从2016年60起下降到2019年6起，下降90%。