国际职业资格比照认定职称苏州已有121人“尝鲜” 国际职业资格

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本文标题：国际职业资格比照认定职称苏州已有121人“尝鲜”

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来自日本的蒲谷徹是苏州一家日资企业的总经理，今年通过“日本一级建筑士”职业资格直接比照认定，获得了国内工程师证书。采访人员12月4日获悉，目前苏州已有121位持有各类国际职业资格证书的人才和蒲谷徹一样，通过“比照认定”这一方式获得了各类职称。

伴随经济国际化程度的不断加深，一大批海外人才以及留学回国人员集聚苏州创新创业。目前,在苏州工作的外籍人才超过1.3万人,占江苏省外籍人才总数的一半，其中产业人才占比达85%。由于人才评价体系不对称，持在相应国家或地区获得的国际职业资格证书的海外人才，来到我国就业、升职时往往会遇到各种各样的问题。为此，苏州在全国率先以国际职业资格与职称资格比照认定为切入点，全面打通海内外人才评价体系对接通道，着力构建“国际人才本土化、本土人才国际化、资源配置市场化”的良好生态，激发人才创新创业的活力。

国际职业资格比照认定职称工作受到了外资企业的广泛关注。来自芬兰的全球电梯和自动扶梯产业最大的供应商——通力电梯有限公司积极申请开展企业职称自主评审，将全国几十家分公司纳入总部职称工作范畴，并将职称评审与薪酬体系挂钩，同时作为员工职务晋升的重要条件，极大调动了员工参评职称的积极性。市人社局专技处相关负责人介绍，苏州开展国际职业资格比照认定职称，以制度创新为关键，以企业实施为主体，以政府指导为支撑，真正把人才评价自主权交给企业，促进人才与企业发展的深度融合。

市人社部门联合高校、协会、企业等，结合产业发展需求，已梳理197项专业性强、社会通用范围广、标准化程度高的国际职业资格证书，分三批列入比照认定目录，覆盖美国、加拿大、英国、德国、日本、台湾等国家和地区，涵盖机械、电子信息工程等多个领域。据悉，取得国际职业资格证书，且在苏州从事相关专业技术及管理工作的人员，在符合学历等基本申报条件情况下，可直接认定相对应的职称，将人才海外学习工作经历、业绩作为评价要素纳入职称评价体系。

这名负责人介绍，苏州结合各地产业特色优势，依托各类平台载体，有针对性开展国际职业资格比照认定职称资格改革。“德企之乡”太仓集聚了300多家德资企业。依托太仓工程师协会、太仓欧商投资企业协会等专业平台载体，苏州市试点开展德系职业资格比照认定,将铸造机械师、建造机械师等73项德系职业资格，纳入比照认定职称资格目录，目前已有50多名德系职业资格证书持有者通过比照认定获得了职称证书。在台资企业和台籍人才集聚的昆山，苏州试点开展台湾职业资格比照认定。苏州工业园区上月底也已启动推进生物医药领域国际职业资格比照认定、企业联合开展职称评审等改革。通过调研，目前已搜集整理30多个生物医药领域国际职业资格。