秋季找工作，机会更多！淮安“白领人才”平均薪酬5415元/月薪酬|秋季|招

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近日，某互联网招聘平台发布的《2019年秋季淮安雇主需求与白领人才供给报告》显示，今年秋季求职期，淮安市场竞争激烈度与春季相比大幅度降低，与此同时，招聘企业提供的薪酬水平则有所上涨，平均达到5415元/月。

　　科研行业、交通运输竞争较强

　　数据显示，秋季淮安求职市场竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为17.2 ，意味着平均每个岗位收到17.2份简历，对比今年春季35.4的数据，秋季找工作的竞争压力已经有了明显下降。

　　竞争排名前五位的行业中，学术/科研行业的竞争指数最高，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，办公用品及设备行业排在第三，交通/运输行业和通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数位列第四和第五。动态趋势上，淮安地区学术/科研行业竞争指数环比（和上季度相比）、同比（和去年同期相比）上升，由上季度十名之外的排名上升至本季度榜首；房地产/建筑/建材/工程行业竞争指数环比下降、同比上升，本季度排名上升两位；办公用品及设备、交通/运输和通信/电信运营、增值服务的竞争指数环比、同比上升，由上季度十名之外的排名上升至本季度前五榜单。业内人士表示，学术/科研行业竞争指数上升，可能和近来淮安对高层次人才引进加大提供优惠措施有直接关系。

　　职业方面，淮安地区2019年秋季竞争激烈程度前五位分别是：交通运输服务、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、人力资源和高级管理。其中，交通运输服务竞争指数环比、同比上升；财务/审计/税务竞争指数环比略有下降，但第三季度排名上升两位；行政/后勤/文秘竞争指数环比下降、同比上升，排名下降一位；人力资源竞争指数环比下降、同比上升，排名由上季度第六名上升至本季度第四；高级管理竞争指数环比下降、同比上升，排名下降两位。

　　薪酬水平位居全国中等偏上

　　薪酬方面，淮安地区2019年秋季求职期的平均工资为5415元/月，相对于全国其他城市而言，薪酬水平属于中等偏上。对比今年春季5032元/月的数据，秋季淮安求职市场薪酬有了明显上升。

　　从分布情况来看，平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占比最多，达到职位总量的42.8% ， 6001元/月至8000元/月的占比21.5% ， 8000元以上/月的占14% 。

　　具体来说，租赁服务行业的平均月薪最高，为13371元/月；其次为基金/证券/期货/投资，薪酬水平为11879元/月；再次是中介服务，平均月薪为10860元。其中，租赁服务行业的平均薪资水平及排名有所上升，基金/证券/期货/投资行业的平均薪资水平略有提升，排名没有变化；中介服务行业的平均薪资水平及排名则有所下降。

　　此外，保险、银行、信托/担保/拍卖/典当、专业服务/咨询/财会/法律、互联网/电子商务、IT服务、旅游也都入围十大高薪行业榜单。值得一提的是，互联网/电子商务和旅游/度假行业发展迅速，薪酬水平上涨迅速。

　　淡季求职要提升自身实力

　　淮安新区人力资源公司总经理陈路表示，从数据结果来看， 2019年第三季度淮安地区的职场竞争态势趋缓，竞争指数绝对值环比下降，薪酬水平则有所上升，这表明当下淮安求职者找工作的难度在降低。不过，第三季度是找工作的淡季，相比于春季，可选择的职位总数相对较少，求职者想找到合适的工作还需要根据实际情况，灵活选择，不能一味待价而沽。

　　陈路认为，当下，求职者和企业都应该对变化保持一颗敏感洞察的心，求职者最重要的还是强化自身的竞争力，积极提升专业能力，丰富软实力，这样在众多求职者中脱颖而出。企业则要顺应市场规律，积极提供富有竞争力的薪资待遇和充分的人才发展空间，这样才能招揽到更多优秀的人才。