我市出台一揽子政策引英才( 三 ) 人才购房补贴

值得一提的是，我市还创新实施举家引进配套工程，建立人才配偶就业、人才子女优质基础教育2个“蓄水池”，用于解决人才关注的配偶就业和子女就学问题。顶尖人才、领军人才的配偶原在企业工作且年龄不超过50周岁的，可妥善安排至本市同等层次的企业就业；暂时未就业的，按本市上年度最低工资标准的50%，发放生活补贴等。对于子女属学前和义务教育阶段的，可在全市范围内选择优质公办学校就读，属高中阶段的，由市教育局安排转入与原就读学校同等级的学校就读， 子女需在本市参加高考的，可办理落户手续。

安居保障力度再提升

人才政策

《宜兴市人才安居工程实施细则》

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引进人才只是第一步，更为关键的是“留人”。为吸引优秀人才在宜落户安居，我市此次出台了《宜兴市人才安居工程实施细则》，相较于2016年的《宜兴市新引进优秀人才申领租房（购房）补贴的实施办法》，首次采取了货币性补贴和实物性补贴相结合的方式，符合条件者可选择申请人才公寓和保障性商品房，或享受丰厚的购房补贴。

“货币性补贴和实物性补贴并举，可更好地解决人才来宜的安居之忧。”市人社局相关负责人说，《宜兴市人才安居工程实施细则》规定，人才本人及配偶、未成年子女在本市人均住房建筑面积在25平方米以下，并缴纳社保1年以上的，可申购人才保障性商品房。首次来宜就业创业，本人及配偶、未成年子女在本市无房的各类人才，也可以个人或企业的名义，申请租赁人才公寓。

此外，《宜兴市人才安居工程实施细则》还将人才购房补贴标准由原来的最高50万元提升至200万元。具体为，引进的顶尖人才给予最高200万元的购房补贴，入选国家级人才计划的给予最高100万元的购房补贴，入选省“双创计划”的给予最高60万元的购房补贴等。租房补贴标准同样大幅提升，由以前每年最高2万元提升至最高5万元。具体为，顶尖人才给予每年最高5万元的租房补贴，入选国家级人才计划的给予每年最高4万元租房补贴等。

《宜兴市人才安居工程实施细则》还专门根据我市产业发展的人才需求特点，将大学生租房补贴的申请对象扩大至符合当年度我市紧缺专业人才需求目录的全日制普通高校本科毕业生，以吸引更多企业发展急需的一般技术型人才。