我市出台一揽子政策引英才人才购房补贴

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本文标题：我市出台一揽子政策引英才

人才购房补贴的最高标准提升至200万元；企业引进柔性人才的薪酬补贴最高可享受30万元；首次采取货币性补贴和实物性补贴相结合的方式提升人才在宜的安居指数……近日，我市接连出台《宜兴市柔性引进人才实施细则》《宜兴市“陶都英才卡”管理办法》等一揽子政策，从多个维度“真金白银”支持产业领域顶尖人才、领军人才、高层次人才等在宜创新创业，着力提升我市人才政策的区域竞争力。

那么，这一揽子政策有哪些亮点？昨天，《宜兴日报》采访人员特意采访了市人社局等相关部门，就这些政策进行解读。

人才认定、管理更规范

人才政策

《宜兴市人才分类认定与管理办法》

亮点扫描

招揽人才，既要海纳百川，又要精准引才、因人施政。《宜兴市人才分类认定与管理办法》在去年发布的《宜兴市人才分类认定标准（2018版）》基础上，又作出细化规定，明确了人才的认定范围和条件、认定程序、认定结果运用和管理等内容。

《宜兴市人才分类认定与管理办法》明确，人才分类认定与管理工作坚持品德、学历、能力和贡献并重，人才认定不受国籍、户籍和身份限制。人才可以是在本市企事业单位全职工作或由本市企事业单位柔性引进，同时，本市企业在海外设立的离岸研发中心、孵化平台和分支机构等全职引进的人才，视同在宜兴工作。

人才分为双创项目、专业技能、社会事业、经营管理、科技创新5个领域，顶尖人才、领军人才、高层次人才、优秀人才、基础人才、乡土人才6个类别。由市人才办、市人社局负责人才分类认定与管理工作的人员依据《宜兴市人才分类认定标准（2018版）》实施认定，人才认定实行常年受理。

市人社局相关负责人表示，《宜兴市人才分类认定与管理办法》的出台，意味着我市已建立科学、规范的人才评价和选拔体系，为更好地吸引人才、留住人才、盘活人才、用好人才奠定了基础。