印度建厂辛酸史:劳动充裕但管理难,中国老板曾遭员工集体离职( 十 )

印度建厂辛酸史:劳动充裕但管理难,中国老板曾遭员工集体离职

----印度建厂辛酸史:劳动充裕但管理难 , 中国老板曾遭员工集体离职//----江苏龙网 http://www.jiangsulong.com //

图7/10

印度使馆展示的关税变化趋势

为了推进印度制造 , 印度政府正在逐步提高手机等行业的关税 , “强迫”外国公司都来印度设厂 。 但手机厂开起来了 , 模组、部件、原材料却在印度市场买不到 。

“印度的消费电子供应链很差 , 包括富士康都发现很多东西根本买不到 。 ”柴文军说 , “中国市场上经过充分竞争之后物美价廉 , 但是一到印度 , 他会发现完全不一样 , 印度是卖方市场 , 他们要求着印度的本土商去生产这些东西 。 ”正因如此 , 小米在内的手机厂商 , 以及富士康等代工厂 , 都在把自己的供应商带到印度去 。

据柴文军了解 , 2017年之后 , 都开始在印度设厂 。

印度的卖方市场还让中国公司遇到从未想过的麻烦 。 印度的不同区域往往由本地分销商把持 , 价格由他们定 , 不管你找谁买 , 都是那个价 , 质量还往往不达标 。 周元林甚至说 , 在他们行业 , “一颗螺丝钉都想从国内进口 。 ”在上一次的工程中 , 他们有80%的原材料都从国内进口 。

“都从国内进口 , 物流、时间都是成本 。 ”柴文军说 , 在印度生产 , 总的成本比国内出口还要高 , 但凡能通过出口解决的 , 大多数公司不愿意在印度本地制造 。


推荐阅读