“37岁，年薪50万，工作10年，被裁掉只用了10分钟。”( 三 )
甲骨文给出的赔偿方案为 N+6(N为入职年限) 。
当员工工资超过当地平均工资的3倍时 ，
按照N * 3倍社会平均工资 + 6 * 员工工资计算 。
据说这次被裁的员工 ，
有相当一部分是工作十来年的老员工 ，
平均年薪50万左右 。
所以有人说 ， 一些老员工可获赔超100万 。
讲真 ， 这个赔偿真的很良心了 。
当年滴滴裁员补偿为N+2：
这样的条件 ， 很多人都说裁出了幸福感 。
挤破了脑袋想被裁 。
当然 ， 甲骨文的要人门槛也是很高的 。
听说必须是名校的硕士 。
这些被裁的人拿着让人羡慕的高工资 ，
从毕业的那一刻 ， 就过上了没有压力的生活 。
但是 ， 长时间沉浸在舒适区里 。
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