只有1%的人能成功入职投行，上车有这么难吗？原标题：只有

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原标题：只有1%的人能成功入职投行，上车有这么难吗？

前一阵科创板闹的火热的时候，投行们也开始了疯狂抢人计划，年薪120-144万的科创板业务经理职位，在略显萧条的招聘市场上非常惹眼。

那一阵但凡是推送有关投行的文章，后台就有好多人跑来留言，问投行怎么进？

我大概把问题整理了一下，主要集中在以下几点：

想进投行，需要做什么准备？有投行实习机会推荐吗？投行面试都看重什么？最主要的是什么？刚入行的人，年薪平均有多少？本科生想进投行，有希望吗？转行去投行需要有什么背景？总结下来，就会发现，现在上到职场精英想转行，下到大学毕业找工作，都盯着“投行”这辆“高级车” ，想上车的人一望无际，拿到车票的能有3成，最后能按时上车的，大概只有1% 。

于是很多人都好奇，真正上车的都是什么人？什么背景？他们会什么？通过什么渠道进去的？最重要的是凭什么是他们？

凭什么呢？

今天就想跟大家来聊一聊投行的那些必备技能吧。

从初级到高级，他需要具备的能力不仅包括Excel这类普通却又高级的基础性技能，广泛的金融类专业性知识，系统性地投资流程知识，还需要有软硬实力的加持。

虽然投行人看上去春风满面，逼格满满，但自称“金融搬砖工”的他们，可能一周要工作100个小时以上，这比996还要多出18个小时。