工人日报:特殊工种,劳动保障当及时“成长”( 三 )

与此同时 , 新兴职业的出现和部分传统职业的衰落 , 也是经济社会发展的客观规律 。 我国职业分类大典从1999年首次颁布到2015年修订 , 职业总数减少了547个 。 承认这种规律的变化应当是特殊工种目录动态调整的题中之义 。

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但是 , 保护相关工种劳动者权益 , 需要综合考虑各种复杂因素 。 如果单纯“扩容”特殊工种提前退休的政策 , 首当其冲会影响这部分劳动者的退休待遇 。 按照我国社会保险的相关政策 , 职工多缴费、长缴费才可以多拿养老金 。 提前退休人员由于缴费年限较少 , 养老金水平会相对较低 。 尤其值得警惕的是 , 一段时间以来 , 一些企业把提前退休作为减轻企业负担的手段 , 突击办理提前退休的问题比较突出 , 甚至影响到一些地方社保基金的运行 。 事实上 , 随着我国社保不断完善、作业场所劳动保护不断优化 , 一些特殊工种劳动者也得到了一定的补偿和较好的保护 。


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