请不要站在道德高地讨论“996” “996”工作

“996”工作制，这一互联网企业盛行的加班文化，在近日成了热议话题。 “从早上9点工作到晚上9点，一周工作6天” ，这在部分互联网企业负责人口中，成为“奋斗”和“拼搏”的象征。但注意，请不要站在道德高地谈论“996” 。无论是践行“996” ，还是拒绝“996” ，都应是个人选择，而与价值判断无关。

首先，应该明确一点，强制推行“996”涉嫌违反劳动法。根据我国劳动法规定，我国实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制度。所以，特殊情况下加班可以，但如果“996”成为企业的默认工作制，就已经不止是什么“价值观”之争。

退一步，不谈法律，谈情怀，超长时间工作，对劳动者而言，是否更值得赞扬？