马云刘强东引发996世纪讨论，70后批90后不吃苦，90后称老板不靠( 四 )

2019-04-15

“我从来不相信老板说的话，他们99%不靠谱。 ”90后程序员刘楠说。他现在讨厌互联网公司。在他看来，那些“高大上”的写字楼不再是乌托邦，行业变得不景气后，那里的冷酷比哪里来得都剧烈。

当年选报计算机专业时，刘楠是奔着互联网公司去的，他当时主要受马云影响，觉得互联网很高大上， “在那工作会很快乐吧。 ”他的憧憬也代表了一批85后的年轻人。

2016年毕业四年后，刘楠终于加入风头正劲的小米。也是这段经历打破了他对互联网公司美好的幻想。 “不是996 ，是经常到半夜，有时候一两点，周六稍微加一点班。 ”这样的日子长达近一年。

工作要么要得急，要么安排的量超过他的承受范围，加班成了常态。 “有段时间我觉得自己不行了，太累了，真的太累了。 ”刘楠回忆起时，语气里都充满疲惫感。

“我在这里看不到希望，十年后的我跟现在会有什么区别吗？不会有。 ”这是刘楠坚持不下去的主要原因。他在公司感到晋升路径太窄，工号前1000的前辈们牢牢占领着管理岗。与此同时，公司发展得太快，还没建立起一套相对公平和完善的考核机制。

“必须要跟产品经理搞好关系，因为领导判断你好不好就是问跟你合作的同事，很微妙。 ”很多跟刘楠一样为人耿直、不善言辞的程序员，常常因为人际关系秃头。来到小米3年，除了每年5%的薪资普调，刘楠说自己毫无变化。

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