政策给予孕妈的三大特权，不用再担心费用的问题，能让你省心不少原标题：政策

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原标题：政策给予孕妈的三大特权，不用再担心费用的问题，能让你省心不少

怀孕中的孕妈身体十分脆弱，还需要时刻注意营养的均衡摄入，不能过度劳累，因此作为“弱势群体”的孕妈理应在任何地方都受到重视，我们国家不但通过法律来保护孕妈，还通过社会来保障孕妈的权益，在政策方面也在尽量给予孕妇特权，例如在平时的公交车上，就专门设置有照顾孕妈身体的老弱病残孕专座，以及爱心座椅，但是许多孕妈都傻傻的不知道，自己可以享用什么样的权力，一不小心就吃了亏，所以各位孕妈对于自己能够享用什么样的特权还是要了解清楚，以便更好的保护自己不受伤害。

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那么下面就来看看国家给予孕妈的特权有哪些：

1、职场特权

孕妈的职场特权主要体现在三个方面，第一个就是单位不能以任何理由辞退怀孕女工，这一规定被列入国家制定的妇女权益保障法中，其中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工，或单方面解除劳动合同或服务协议。但是，女职工要求终止劳合同或服务协议的除外。大家都知道妇女在怀孕期间身体十分脆弱，如果公司在这个时候辞退孕妈，那对于孕妈来说无疑是雪上加霜。其次就是在孕妈怀孕后，有权利调到比较安全的工作岗位，这也和孕妈的身体有关，如果孕妈在怀孕期间还继续进行强度大、具有一定危险性的工作，势必对腹中胎儿造成不良影响。最后就是孕妈有权利申请产假、年假、哺乳假，这些假期都是被法律条文所规定的孕妈应享有的假期，并且在劳动时间内进行的产前检查，也计入劳动时间。以上就是孕妈在职场中可以享受的一些特权，孕妈对于这些事情一定要了解。