40家互联网公司陷“996”工作制风波( 六 ) 40家互联网公

观点

企业变相鼓励加班

员工可申请维权

中国财政科学研究院应用经济学博士后盘和林对北青报采访人员表示，按照劳动法相关规定，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。在员工存在超时加班的情况下，即使是员工乐意自愿的，企业仍然会存在一定的用工风险，包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险。

上海澜亭律师事务所张耀律师对北青报采访人员表示，我国《劳动法》第三十六条规定， “国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 ”第四十一条规定， “用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 ”