今年高校毕业生834万再创新高，“走出校门靠实干”( 八 )
“难”在满意度低 。 因为薪酬水平低于预期、工作地点和工作条件不理想、岗位职能与专业不对口等原因 ， 一些大学生对自己找到的就业岗位不是很满意 。 麦可思公司的跟踪调查数据显示 ， 近年来 ， 高校毕业生毕业半年后受雇全职就业的比例呈下降趋势 ， 同时 ， 毕业生在就业半年内离职的比例比较高 ， 平均在35%左右 。
因为这些“难” ， 高校毕业生还衍生出一个群体——“慢就业者” 。 所谓“慢就业” ， 是指毕业半年后仍处于非就业状态的毕业生中 ， 多数在继续找工作 。 有的毕业生准备继续求学 ， 有的准备考公务员 ， 有的正在参加各种职业技能培训和职业资格考试 ， 有的想休闲一段时间再考虑就业问题 ， 有的既无就业也无其他计划 。
“积极的、有计划的、基于职业发展考虑的‘慢就业’对于缓解就业压力、提高毕业生就业质量有积极的作用 。 但因长期找不到工作、对就业丧失信心是毕业生消极应对就业的表现 ， 应重点关注 。 ”莫荣说 。
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