今年高校毕业生834万再创新高，“走出校门靠实干”( 五 )
——传统产业加速转型升级 ， 高素质人才机遇多 。 传统产业行业的转型升级 ， 需要更多高素质人才支撑 。 近年来 ， 包括部分经营较好的民营企业在内 ， 不少企业对员工文化水平要求日益提高 。 比如 ， 在浙江宁波 ， 随着产业升级加速推进 ， 企业对高技能人才求贤若渴 ， 汽车维修工、模具工、数控机床装调维修工等高技能人才岗位 ， 平均年薪可达8万元 。
——新业态新产业蓬勃发展 ， 高素质人才空间广 。 “新技术、新业态、新模式的大量涌现 ， 平台经济和分享经济的爆发式增长 ， 使新的就业资源和机会被不断开发出来 。 此外人才市场配置机制也更加灵活 ， 大学生自身就业观念更加多元化 ， 有利于他们把握住就业机会 ， 或者通过创业等新方式实现就业 。 ”北京师范大学劳动力市场研究中心主任赖德胜说 ， 从人力资源市场数据反映出来的情况看 ， 近年来新业态、新产业的用工需求和实际用工数量都在增加 。
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