优衣库创始人：我们员工这么拼，都靠这7点( 二 ) 如何培养员工

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杰克·韦尔奇

坚持一辈子的管理方法

工作都是由团队合作完成的。只有团队成员齐心合力才能取得成果。

1、目标共享

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因此，对于一个团队而言，首先要做的就是目标共享，即让所有成员都清楚自己的团队到底是以“什么样的成果”为目标的。

如果这一点不明确，团队成员就不明白自己到底为了什么而工作，于是工作就变成了机械的操作。而且，也搞不清楚是否达成了目标、自己这么做是否为公司做出了贡献。

在这样的状态下，员工是不可能充满干劲地来工作的。

类似的事情在体育界我们经常可以看到，有的运动队让人感觉“他们的心是散的”；

比赛里每个队员各自为政，懒懒散散，完全没有全身心投入的感觉。这样的队伍自然战胜不了对手；

而且，即使输了，也没有人感到懊恼，把责任推到某个人的头上就算有了交代。

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