年薪100万！科创板人才火了，券商高薪挖人：最低3年经验、硕士学( 二 ) 原标题：年薪

本文原始标题为：年薪100万！科创板人才火了，券商高薪挖人：最低3年经验、硕士学历…---来源是：

本文原始标题为：年薪100万！科创板人才火了，券商高薪挖人：最低3年经验、硕士学历…---来源是：

从其工作职责来看，不仅需要制定公司科创板业务发展战略规划，还要开发、引进、承揽科创板项目，完成该中心年度目标计划。与此同时，这个岗位要求该负责人具备6年以上投行或者同业机构工作经验，其中管理经验不少于2年，且要具备信息技术、金融科技、医药健康等行业相关经验。

职位中并未提及招聘单位。不过从企业介绍来看，这家公司是首批互联网证券试点券商。

采访人员在中国证券业协会官网查询到，第一批互联网证券试点券商有6家，为中信证券、国泰君安证券、长城证券、平安证券、华创证券和银河证券。

值得注意的是，华创证券一个月前也发出了2个招聘，分别是科创板业务中心负责人和科创板业务中心业务骨干两个岗位，但并未标明薪资水平。不过从科创板业务业务中心负责人的岗位介绍等内容来看，和上述首批互联网证券试点券商很是吻合。

----年薪100万！科创板人才火了，券商高薪挖人：最低3年经验、硕士学历…//----江苏龙网 http://www.jiangsulong.com //

需要说明的是，上述正在招聘人才的券商科创板业务中心隶属于投行部。采访人员采访了几家上海的券商，均被告知，公司投行部门目前并没有设置专门的科创板业务中心。 “业内设置这个中心的应该不多，其实看岗位介绍，这个科创板业务中心负责人就是类似一个投行部的老大” ，有券商投行人士表示。

年薪100万！科创板人才火了，券商高薪挖人：最低3年经验、硕士学( 二 )