迟到、旷工……澳“千禧一代”很难通过试用期
中新网3月13日电 据澳洲网13日报道 ， 澳大利亚人力资源专家表示 ， 很多“千禧一代”在开始一份新工作时 ， 主要因为“自己的原因” ， 比如迟到和旷工 ， 无法入职满90天 。
报道称 ， “千禧一代”经常被人们贴上“信息过量”、“知识面广”、“职场外星人”等标签 ， 虽然他们是伴随着互联网长大的一代 ， 但是这些人在职场上的工作态度与前一代人大不相同 ， 以至于很多“千禧一代”都无法坚持90天 。
雇佣“千禧一代”成本更贵
报道称 ， 人力资源专家格雷格·韦斯(Greg Weiss)专门致力于开发“入职”计划以帮助提高留用率 ， 他表示 ， 澳大利亚新一代企业正面临着越来越大的挑战 。
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