员工年会喜中11万公司反悔只愿掏2万 法院这么判( 六 )
根据小李提供的微信聊天截图 ， 公司年会流程、年会的视频和文字材料以及年会后 ， 公司向小李支付的两万零三百元奖金的转账记录等相关证据 ， 南山法院审理确认了小李在公司年会上抽得十一万元奖项属于员工大奖的事实 。
与此同时 ， 判决书内容显示 ， 用人单位在公司年会上面向本单位所有劳动者提供的抽奖奖励是激励劳动者的一种方式 ， 属于用人单位为员工提供的福利待遇 。
因此劳动者中奖后 ， 用人单位应该按照奖励中的承诺给付劳动者相应的福利待遇 ， 故公司应该向小李支付奖金差额89700元 。
另据了解 ， 公司对这一判决结果不服 ， 已经提起上诉 。
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