埃森哲研究：平等文化能够有力推动企业创新( 二 )
埃森哲《2019：实现平等》报告指出 ， 在快速成长的经济体以及劳动生产率呈现高增长的国家中 ， 创新意识更为强烈 。 在中国 ， 与那些缺失平等文化的企业相比 ， 平等程度较高的企业的员工创新意愿与创新能力要高出七倍 。
埃森哲大中华区主席朱伟表示：“在数字科技颠覆无处不在的时代 ， 企业必须持续创新方能取得成功 。 充分借助职场平等文化对于释放企业创新能力极其重要 。 如果员工能够获得归属感 ， 并且能够通过独特的贡献和建言得到企业认可 ， 那么就更有创新和前进的动力 。 ”
研究表明 ， 全球绝大多数的受访企业高管都认同持续创新的重要性 ， 认为平等文化是推动创新的强大因素 ， 较行业、国家或员工构成等其他因素更为关键 。 无论性别、年龄和种族如何 ， 受访者所在的企业越平等 ， 员工的创新意识也愈发强烈 。
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