关键之年就业难吗？需从供需端双向发力( 三 )

2019-01-13

　　从措施上看，稳住就业，说到底得从劳动力市场的供需两端发力。

　　供给端，一场结构性的变革正在发生。一方面，为适应现代企业的岗位需求，多方式提升劳动者的技能；另一方面，城乡、地区间存在岗位需求差异，政策上引导求职者去更需人才的地方。

　　比如今年1月1日起，人社部等6个部门开始实施三年百万青年见习计划，将离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年纳入见习范围，增强失业青年的就业竞争力。

　　比如，教育部下发文件，引导毕业生去基层、去小微企业就业，广东等地给去基层就业的毕业生就业补贴。

　　我国劳动力市场求人倍率连续保持在1.2以上，意味着就业岗位要比求职人数多。一职难求的压力是结构性的，根子在就业市场不平衡不充分上。一些地方的人才需求相对有限，但基层仍有很大空间。

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