“三项工程”筑牢梁溪区基层党建“堡垒”( 二 ) 基层党组织是党赖以存在和发展的根本

在通江街道站北社区党建联盟共庆建党97周年活动现场，一群来自街道各社区的年轻同志，围着社区党委书记秦英，抬头问长问短，低头写写画画。自秦英书记工作室成立以来，秦书记身后的这群“小尾巴”换了好几茬，多名优秀选调生、村官、年轻社工被选调到区、街道机关工作，3名年轻同志已经在社区书记岗位上履职。秦英总结了自己抓班子带队伍的20字秘诀：管理上从严，工作上务实，生活上关心，作风上民主。“我要发挥好老书记的作用，手把手地把年轻同志从社区党建的‘门外汉’传帮带成‘内行人’，帮助他们在过硬的‘教育学历’后续写闪光的‘工作履历’。”

五星家园40-52号楼与公交金城路站隔墙相望，居民坐车只能绕道到北门或西门，需要多花费20分钟时间。居民网格员多次向社区反映，希望能破墙开门。刘蓓蓓作为金匮街道五星家园一社区党总支书记，深知要破墙开门并不是那么容易的事情，看着那堵围墙她心急如焚，担心有老人再翻墙摔伤、害怕墙顶的防盗铁丝网再被剪掉……怎么办？经过一轮又一轮的党员议事会和民情恳谈会，党员中心户、居民骨干发挥带头作用，最后征得200多户居民签字，大门终于打开了。“社区工作，直接与群众打交道，作为社区书记，就是要把群众的愿望、群众的意见、群众的情绪作为想问题、办事情的出发点，提升居民的满意度和幸福感，就是我最大的心愿。”

坚持优者上、庸者下、劣者汰的用人标准，这样干部才有盼头、才有干劲。“对特别优秀的社区党组织书记，可提拔进街道党政领导班子；对长期扎根一线、工作实绩突出的，经过规定程序进入事业编制。”梁溪区委组织部相关负责人表示，对工作表现一般的，街道党工委要进行提醒谈话，督促整改提升；对履职不力、工作作风差、党员群众反映强烈的，坚决及时调整。“上半年，有一位社区书记因为违反街道相关规定被调整岗位。下半年，梁溪区将继续通过积分管理和面试等办法解决部分社区党组织书记身份编制问题，激发队伍活力。”

基层党建工作指导站“织密”党建工作网

“七一”刚过，梁溪区就马不停蹄地举行了基层党建“三项工程”推进会暨山北街道基层党建工作指导站揭牌仪式，组织16个街道分管副书记、组织委员到位于太运智慧大厦的基层党建工作指导站实地参观，区委常委、组织部长蔡昌在会上亲自作辅导，对“三项工程”作再部署、再推动。

“这次区里对基层党建工作指导站建设高度重视，组织部长给我们街道党工委书记逐个打电话，要求作为街道党建的‘一把手工程’，把最好的阵地、最好的资源拿出来用于指导站建设，相关方案组织部门都亲自把关。”山北街道党工委书记徐艳萍对此深有感触，“通过建指导站，基层党群服务阵地建设水平低、功能作用发挥弱的问题得到有效改善，通过配备专兼职党务工作者队伍，基层党建人少事多的矛盾得到解决，真正让街道党建工作有了方向、有了抓手、有了力量。”